偽装請負って、どんなものか知っていますか？
偽装請負について、聞いたことがあるかもしれません。
製造業の工場で、多くの労働者が「偽装請負」として働いていることが多いようです。
外部から「請負」で雇った人々を安い賃金で使うことで、不用になった場合、簡単に解雇ができるという労働形態です。
派遣と請負というのが、あまり違いが分からないことが多いです。
「請負」というのは民法に決められています。
「請負人が相手方に対し仕事の完成を約し、注文者がこの仕事の完成に対する報酬を支払うことを約することにより成立する、諾成・双務・有償の契約」と法律上には書かれています。
つまり、請負人は注文者と雇用関係にはならないということです。
そのために、労働法関係で定める労働者保護のポイントがあやふやなわけです。
派遣に関しては、指揮監督は派遣先にありますが、労働者扱いです。
工場の製造ライン作業を見た場合、この実態を請負というのは悪用している感が強いです。
請負の労働者扱いしない中途半端な感じに、つけこんで偽装請負が増加したわけです。